Komm an Bord der Albert Bauer Digital

Albert Bauer Digital ist mehr als ein Arbeitsplatz. Die ABD ist eine Einstellung. Sie heißt: Mit Teamwork zum Erfolg. Werde Teil dieser Erfahrung und profitiere von vielen Vorteilen. Hier sind schon mal vier:

  • einzigartiger Teamspirit
  • starke Bereichs-Expertise in allen Units
  • tolle Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
  • persönliche Einarbeitung durch eine Mentorin/einen Mentor

Albert Bauer Digital ist mehr als ein Arbeitsplatz. Die ABD ist eine Einstellung. Sie heißt: Mit Teamwork zum Erfolg. Werde Teil dieser Erfahrung und profitiere von vielen Vorteilen. Hier sind schon mal vier:

  • einzigartiger Teamspirit
  • starke Bereichs-Expertise in allen Units
  • tolle Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
  • persönliche Einarbeitung durch eine Mentorin/einen Mentor

Wir suchen Dich!

Bist Du ein Techistar? Eine Zahlenheldin? Ein Werbedraufgänger? Wenn Du gemeinsam mit uns Digitalprojekte voranbringen möchtest und Lust hast, Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten, bist Du bei Albert Bauer Digital richtig.

Profitiere von tollen Benefits

Bei der ABD ist manches anders. Nutz‘ das für Dich!

Vertrag Iconunbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildung Iconindividuelle Weiterbildungspakete & Albert Bauer Academy

Teamevents IconCoole Teamevents und Afterwork-Gruppen

Home Office IconHome Office

HVV IconBezuschussung der HVV Proficard

ABD Koch IconKoch Alfred an den Töpfen (an zwei Tagen)

Pause IconSiebträgermaschine, Kicker, Playstation, Obstkorb

Office Hunde Iconvier Bürohunde

Das sagen Deine Kolleginnen &
Kollegen zur Weiterbildung bei der ABD

  • Die Veranstaltung hieß offiziell TYPO3 Developer Days und wird jedes Jahr in einer anderen europäischen Stadt ausgerichtet. Experten aus dem TYPO3-Umfeld hielten in Düsseldorf Vorträge und veranstalteten Workshops. Wir haben vor allem viele Tipps erhalten, wie wir das TYPO3 unserer Kundenprojekte noch besser upgraden können und wie wir unsere lokalen Entwicklungsumgebungen besser aufbauen. In den Pausen und abends konnte man mit den anderen TYPO3-Entwicklern networken.

    Marcus
    Marcus Entwicklung
  • Ich war dieses Jahr zur Weiterbildung beim Seminar „Content-Strategie“ an der Akademie für Publizistik in Hamburg. Wir haben uns zwei Tage in einer Gruppe von 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmern intensiv mit Fragen rund um Content Curating und Customer Journey beschäftigt. Ich konnte viele Impulse für meine Kundenprojekte mitnehmen. Als Redakteurin wollte ich mich seit längerem in diese Richtung weiterentwickeln. Bei ABD hat es geklappt!

    Annette
    Annette Redaktion
  • Wir waren mit fünf Leuten aus der SEA Unit beim SEAcamp in Jena. Thematisch ging es um PPC-Werbung und insbesondere um Google Ads. Während der verschiedenen Vortragssessions wurden uns neue Verwendungswege für bekannte Tools, alternative Optimierungsansätze sowie weitere Kanäle (Amazon Advertising) vorgestellt. Natürlich haben wir uns auch mit den anderen Teilnehmern zu aktuellen Tendenzen und künftigen Entwicklungen ausgetauscht.

    Max SEA
  • Auf der diesjährigen OMX und SEOkomm in Salzburg konnten wir wieder neue Einblicke und Tipps für unseren SEO-Alltag mitnehmen. Die zweitätige Konferenz hat eine spannende Agenda mit Top-Speakern geboten: Mit Learnings aus 2018 und Input für 2019 haben wir so neue Impulse zu unseren bestehenden On- & Offpage-Maßnahmen im SEO-Bereich sammeln können. Es macht sehr viel Spaß, namenhafte SEOs und Online Marketer live zu erleben und den Wissenstransfer in die eigenen Kundenprojekte mitnehmen zu können. Ich freue mich schon auf nächstes Jahr!

    Jannette SEO
  • Ich war dieses Jahr auf der Lean Kanban Central Europe. Sie fand im Curio-Haus am Rothenbaum in Hamburg statt. Der Input zu den Methoden und zur Technologie war echt cool. Neue Tools habe ich auch kennengelernt. Beim Lean Coffee Break oder beim Lean Lunch hatte man viele Möglichkeiten, sich mit anderen Teilnehmern auszutauschen. Die Konferenz fand an zwei Tagen statt und ich konnte viel für mich und meine Arbeit als Projektmanager mitnehmen.

    John-Patrick
    John-Patrick Projektmanagement

Unsere freien Stellen

So lernen wir dich kennen

Dich erwartet ein Telefoninterview und im zweiten Schritt ein persönliches Kennenlernen mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern aus der Personalabteilung und Deiner Unit. Je nach Position bekommst Du zusätzlich einen Case und gehst mit Deinem neuen Team zum Mittagessen.

Genauere Informationen zum Ablauf und Inhalt Deines Vorstellungsgesprächs erhältst Du mit Deiner Terminbestätigung. Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen mit einer finalen Rückmeldung.

  • Gib Dich authentisch. Komm so wie Du Dich wohlfühlst. Wir haben keinen Dresscode.
  • Sag gerne „Du“ und schildere uns im Anschreiben Deine Motivation.
  • Sei Du selbst. Wir möchten Dich auch als Person kennenlernen.
  • Bewirb Dich online mit:
    • Anschreiben, Lebenslauf & Arbeitszeugnissen
    • Gehaltsvorstellungen & frühstem Eintrittsdatum

Wir freuen uns auf Dich!

Du hast Fragen zum Auswahlverfahren oder dem aktuellen Stand Deiner Bewerbung? Nimm einfach Kontakt zu uns auf. Wir beantworten gerne Deine Fragen!

Sarah
Sarah Etrich
Human Resources

T.: 040 25109 254

Laura
Laura Dibbern
Human Resources

T.: 040 25109 807

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LRT Certified Professional
Google Premier Partner & Bing Professional
Typo3 Certified Integrator
Shopware Business Partner

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